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En el momento en que empezaste a trabajar para tu patrón no firmaste contrato de trabajo ¿tienes derecho a las prestaciones que establece la Ley Federal del Trabajo?

Sí, la Ley establece las condiciones mínimas favorables para mantener una relación de trabajo dentro de este país, independientemente de que exista un documento firmado.

En el caso de los contratos de trabajo, se pueden señalar ciertas disposiciones ya contenidas en la ley, incluso mejorarlas, pero nunca pueden ser contrarias a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.


¿Te despidieron y amenazan con boletinarte en caso de que demandes?

La ley determina que, queda prohibido a los patrones emplear esta acción en contra de los trabajadores que se separen o sean separados del trabajo, para que no se les vuelva a contratar.

Fundamento legal artículo 133, fracción IX, de la Ley Federal del Trabajo.


¿Cuál es el tiempo que tienes para demandar a tu patrón por un despido injustificado?

Cuentas con dos meses para demandar a tu patrón por el despido injustificado, a partir del día siguiente en que ocurrió el mismo. Fundamento Legal artículo 518 de la Ley Federal del Trabajo. ¿Qué documentos necesitas para Demandar el despido?

Tu contrato individual, colectivo de trabajo ó contrato ley. (si lo tienes)

Comprobantes de salario. (si lo tienes)

Fotocopia de la credencial INE.

Si no cuenta con ninguna de las anteriores requisitos, alguna carta firmada por el patrón o representante legal de la fuente de trabajo donde se manifieste, SALARIO, JORNADA LABORADA Y ANTIGÜEDAD. Si no cuenta con lo anterior, se necesitara 4 testigos.

 

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