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08 Ago 2019

ACOSO LABORAL O MOBBING

¿QUE ES EL HOSTIGAMIENTO, ACOSO O MOBBING?

El hostigamiento, acoso o mobbing es toda conducata que constituya agresion, ejercida  por el empleador o por uno o mas trabajadores, en contra de otro, por cualquier  medio, y que tenga como resultado para el o los afectados, el menos cabo, maltrato o humillacion, que perjudique la situacion laboral, o sus oportunidades en el empleo, siempre que estas conductas se practiquen de manera reiteradas. 

 TIPOS DE HOSTIGAMIENTO, ACOSO O MOBBING.

1.- Tratar al trabajador diferente y discriminatoriamente, respecto a los demas compañeros.

2.- Difamacion, difusion de informacion falsa, menos precio publico de su trabajo, intentando desprestigiar al trabajador o compañero.

3.-Gritos, insultos, agresiones verbales, tanto en publico como en privado.

4.- Presion excesiva y diferente a los demas compañeros, asignacion de proyectos o metas inalcansables, fijacion de plazos irrealizables, sometimiento a situaciones de estres extremos. 

5.- Limitacion de posibilidades de progreso, vetando los cursos que puede realizar,los proyectos que pueda realizar, o las promociones internas a las que pueda optar y siempre de manera descriminatoria. 

6.- Castigos por incumplimientos desproporcionales o no establecidos en el reglamento interno del trabajo. 

7.- Castigos o sanciones diferentes a los demas trabajadores o compañeros.

8.- Ocultar informacion vital para el cumplimiento de su trabajo, luego acusarlo de negliegencia profesional.

9.- Quitarle al trabajdor responsabilidades claves, y asignarle actividades rutinarias o incluso ningun tipo de trabajo.

10.- El acoso sexual, verbal o fisico, por parte del patron, supervisor, o compañero. 

COMO ACREEDITAR EL HOSTIGAMIENTO, ACOSO O MOBBING

1.-  Realizar todas las comunicaciones por escrito, con registro de entrada que se pueda constatar, tales como el correo electronico y solicitar que las instrucciones y contestaciones sean por medio de este mismo.

2.- Guardar todas las comunicaciones o contestaciones que puedan acreditar el acoso.

3.- No cumplas ninguna instruccion que sepas que es ilegal.

4.- No reaccionar a ningun insulto o provocacion. 

5.- Grabar en audio o video si es posible, cada ves que sufres agresiones verbales.

6.- Acudir a nuestras oficinas para que te brindemos apoyo y asesoria.

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